世界最大の人材サービス企業であり、世界で最も評価される「ワーキング・ライフ・パートナー」を目指すランスタッド株式会社。
これまでもCEOや社長が派遣スタッフの働く現場を訪れて感謝の気持ちを伝える「サンキューイベント」を定期的に開催。2022年は国内各地50か所以上での開催を実施しました。
今回は、初めて全国のスタッフに向けて同時開催されたオンラインイベント「勤労感謝Weekキャンペーン」の様子を、ランスタッド株式会社 代表取締役会長兼CEOであるPaul Dupuis（ポール・デュプイ）氏へのインタビューを通してご紹介します。
ランスタッド株式会社の考える「勤労感謝の日」とは
ーまずは、デュプイ様のご経歴や現在の業務範囲を教えてください。
デュプイ氏：2013年9月にプロフェッショナル事業部のマネージングディレクター（MD）としてランスタッド・ジャパンに入社し、2014年7月には同社役員に就任しました。
2017年4月にランスタッド・インドにCOOとして着任後、翌5月よりMD兼CEOを務め黒字化を実現し、ランスタッドグループの中でも世界的に成長している国の一つに押し上げることができました。
さらに、弊社は2年連続で「働きがいのある会社（Great Place to Work®）」に選出されました。私自身も認定機関であるGreat Place to Work® Institute (India)より、2021年危機の時代におけるインドのベスト・リーダーの一員として選んでいただくことができました。
インドでこのような功績を残せたこともあり、2021年7月に来日し、ランスタッド株式会社 代表取締役会長兼CEOに着任いたしました。
クライアントや候補者の皆さんから信頼される会社になり、業界においても最も称賛されるような会社になるよう努めているところです。
プライベートでは特定非営利活動法人ホープ・インターナショナル開発機構の前会長として、発展途上国できれいな水のプロジェクトやマイクロクレジットプログラムに注力し、放置された貧困層の自立を支援することを使命としていました。
2020年6月にはリーダーシップに関する著書「The E5 Movement」を出版し、現在日本語版の出版を準備しております。
ー今回開催された「ランスタッド勤労感謝Weekキャンペーン」はどういったイベントなのでしょうか。
デュプイ氏：すべての人の「働き」に感謝しその輪を広げることを目的としたイベントで、ランスタッドケアとして実施している取り組みの一環です。
ランスタッドケアとは、ランスタッドが展開している就業サポートサービスのことです。
このサービスはキャリアサポートや福利厚生に関わる5つのプログラム（※1）で構成され、派遣スタッフの皆さまをサポートいたします。
※1 ランスタッドケア（キャリアサポート・福利厚生） プログラム構成
- 1. キャリアサポートプログラム
- 2. ライフサポート・福利厚生(心と身体のケア）
- 3. サンキューイベント
- 4. スピーディーな対応
- 5. 満足度調査
デュプイ氏：我々は派遣スタッフに派遣後も寄り添うことを重視し、働きがいを高めることを目指しております。これまでも派遣スタッフの働く現場を訪れて感謝の気持ちを伝える「サンキューイベント」を定期的に開催してきました。
こういった取り組みは業界でも珍しく、派遣スタッフだけではなく派遣先企業の皆さまからも高評価をいただいております。
そんなサンキューイベントも2022年は国内各地50か所以上での開催となりましたが、全国のスタッフを対象とするオンラインイベントは、実は初めての試みでした。
まずは私から日頃の感謝をこめた挨拶をいたしました。
そして、イキイキと働くためには”遊び”が重要になると考え、組織開発ディレクターで心身の健康管理について数々の執筆をしている川西由美子による「ココロを癒す遊び方改革セミナー」を開催しました。
また、セミナーの後はあらかじめ募集しておりました派遣スタッフの悩みや質問に川西が答えるコーナーと、派遣スタッフへのプレゼント企画としてランスタッドの歴史や勤労感謝の日にまつわるクイズを用意いたしました。
ー「ランスタッド勤労感謝Weekキャンペーン」はどのような想いで取り組んでいらっしゃいますか？
デュプイ氏：日本には「勤労感謝の日」という素晴らしい祝日があります。新型肺炎や国際紛争で不安な日々が続く中、誰もが働くことの意味を、その重みを、改めて考えるようになりました。
ランスタッドはこの記念日をもっと大事にしたいと思います。
働くことは給与を得る手段であるだけでなく、人とつながること、成長すること、 尊厳を守ること、逆境に打ち勝つこと、楽しむこと、夢をかなえること…。どんな仕事も一人で出来るのではなく、多くの人に支えられています。今こそ、周りの人に感謝の気持ちを伝えてその輪を広げたいと思います。
私からはまず、スタッフの皆さんに心から感謝の気持ちを送ります。
Thank you and Take care
ランスタッドとは、オランダにある町未満の小さな地区の名前でした。そこで一番の人材会社を目指していたのですが、それが今や、これほど大きく世界で活躍するトップクラスの会社になれたのです。
弊社にまつわる関係者の方、多くの従業員、そして派遣スタッフへの感謝をこれからも伝えていきたいと考えています。
派遣事業の価値とは
ーデュプイ氏の考える派遣企業の価値とは？
デュプイ氏：クライアント様と求職者様をつなぐのは勿論ですが、皆さまがより豊かに成長し一歩先に進むことを支援するのがランスタッドの役目です。皆さま一人ひとりが、自分の目標や願いに基づいたキャリアライフを築くことができるようサポートする使命を持っていると考えています。ランスタッドは、人々に寄り添い、成長を促し、そのような変革を支援することを私は約束したいと思います。
ー派遣会社で働く方たちへのメッセージをお願いします。
デュプイ氏：人生において働くことはとても重要な位置を占めています。自分が成長でき、楽しくやりがいのある仕事に就くことはとても大事なことです。まだまだ多くの人が、自分の可能性を発揮できないまま、あるいは仕事に不満を持ちながら、社会人生活を送っているのではないでしょうか？
また一方で、多くの企業が人材不足に悩んでいます。私たちのビジネスはそうした課題を解決し、人材と組織のベストマッチを提供する重要な仕事です。これからも頑張っていきましょう。
ランスタッドと見つけましょう、心地よく働ける仕事を。
let’s find work that feels good.
ランスタッドはその人にとって何が大切なのかを理解するために時間を惜しみません。なぜなら、本当のその人を知れば知るほど、その人に最も適した仕事を見つける手助けができるから・・・。3月には「心地よく働くこと」をテーマにキャンペーンを予定しています。
そこで一足早く、グローバル展開している動画をお届けします。
randstad, let’s find work that feels good
▽お仕事をお探しの方
https://www.randstad.co.jp/find-jobs/registration/
▽ランスタッドで一緒に働きたい方
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