執筆・監修者一覧

2015年に株式会社ブレイン・ラボ入社後、システムの導入を通じ事業コンサルティングからIT戦略の立案まで幅広く支援。2020年7月代表取締役へ就任。派遣会社でのエンジニア就業経験が今のキャリアの原点で、恩義ある派遣業界の進歩発展のために、テクノロジーを活用し「理想の働くを創出する」ことを志している。

2017年株式会社ネオキャリアに入社。人材派遣営業として地方拠点の立ち上げと支店長を経験。立ち上げ2年目で売上規模1.2億円まで拡大させた経験を持つ。2020年株式会社ブレイン・ラボ入社。インサイドセールスとして現在まで200社以上のお客様の導入支援を行い、セミナー登壇など社内外の発信活動も行う。

某大手派遣会社にて10年以上勤務。東京や地方都市の営業、コーディネーター、経営企画を経て現在はエリアの営業部責任者に就任。

中央大学卒業。三井住友海上あいおい生命保険株式会社のFPを経て、社会保険労務士法人すばるに入所。主に派遣会社の就業規則、評価・賃金制度の作成や新規許可申請の手続きに関わっている。著作に「リスクゼロでかしこく得する地味なお金の増やし方」（クロスメディア）、「働き方改革対応・助成金」（同友館）、「60分でわかる年収の壁　超入門」（技術評論社）などがある。

シニア特化型の人材派遣会社に入社し、介護、保育領域を担当。入社1年で支店長に就任。都内2拠点立ち上げ後、エリアマネジャーとして北日本エリアを統括。地方3拠点の立ち上げを経験。2021年じげん入社。現在ミラクス、ブレイン・ラボの2社に出向し経営企画、マーケティングteamを兼務。

人材派遣法施行翌年より30年以上にわたり人材派遣会社に在籍し、今まで独立系、資本系、大手人材派遣会社4社にて、営業統括、営業推進系法律対応の仕事に従事。会社ごとの運営や特色を理解した上で、労務に関するコンサルティングができる強みを持つ。社会保険労務士法人すばるに入社後、人材ビジネスコンサルタントとして労働者派遣を中心とした人材ビジネスに関わる。

有限責任監査法人トーマツ名古屋事務所に入所し、公認会計士として上場準備企業から売上高2兆円規模の事業会社や金融機関に対して会計監査を提供。その後、上場企業の財務経理部長及びIR責任者としてエクイティファイナンスの戦略策定から実行、機関投資家への決算及び事業説明、信託型ストック・オプションの発行、子会社のJ-sox構築、連結決算導入、事業計画策定・予算管理、IFRS導入等を社長直下の責任者として実施した経験を有する。派遣事業者及び、派遣事業の起業を検討する経営者からの相談が多く、同業界へのコンサルティングに強みを持つ。

HRtech業界を中心にマーケティング・プロモーションデザインディレクション/制作を経験。デザインを通じてプロダクトの魅力を最大限に引き立てながらマーケティング活動に従事。

大手派遣会社にて採用戦略の立案・実行を担当した経験をもとに、派遣スタッフの離職率という課題を解決すべく、独自のアルゴリズムとデータ分析に基づいた派遣会社向け定着支援サービスを開発。派遣会社の定着支援コンサルティング及び定着支援サービスの提供で、離職率低下の支援に取り組んでいる。

株式会社ブレイン・ラボ 営業部部長。2004年に株式会社リクルートに入社。人材領域における営業・マネジメントに従事し、多数のメンバー育成や組織開発に携わる。その後、ブレイン・ラボへ入社。リクルート流の「圧倒的な当事者意識」を育むマネジメント手法と、データに基づいた科学的な営業プロセス構築で、人材紹介会社の事業成長を支援している。

新卒で大手メガネメーカーに入社し店長を経験後、マイナビワークスへ転身。クリエイティブ領域のキャリアアドバイザーとして転職支援に従事し、入社2年でマネージャーを務める。KPI運用や育成、業務改善を通じてチーム成果の最大化を推進。現在はブレイン・ラボにて、カスタマーサクセスグループのリーダーを担う。