What’s
Retention Seminar？

「多額のコストをかけて採用した人材が、すぐに辞めてしまう…」
「部下との1on1を実施しているが、本音が見えず形骸化している…」
「エンゲージメントサーベイの結果は見るが、具体的な改善策に繋がらない…」

もし、一つでも当てはまるなら、そのリテンション施策、
根本的な原因を、見逃しているのかもしれません。

実は、従業員が離職を決めるずっと前から、その**“シグナル”**は発信されています。
しかし、その小さな変化に気づき、適切な手を打つことは容易ではありません。

本セミナーでは、この“離職シグナル”を捉え、手を打つための次世代リテンション戦略を、各分野のプロフェッショナル4社が徹底解説します。

採用時のミスマッチを防ぐ【診断】、
日々のコンディション変化を捉える【発見】、
組織全体の課題をデータで繋ぐ【分析】、
コーチングの手法を用いた【解決】まで。

勘や経験に頼る属人的なマネジメントから脱却し、「人が辞めない組織」を設計するための、具体的なヒントをお届けします。